Vous assurez la gestion RH opérationnelle du personnel ouvrier, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous êtes garant·e de la conformité administrative, du bon suivi de la paie et du soutien aux équipes sur le terrain.
Vos responsabilités couvrent :
- la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales, accidents, etc.)
- la préparation et la transmission des éléments de paie, en lien avec le secrétariat social
- le traitement des demandes et documents sociaux
- la coordination avec les services internes et prestataires RH
- la contribution aux projets RH, au reporting et à la communication interne
Votre profil
- Bachelier en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
- Minimum 2-3 ans dans une fonction RH ou en secrétariat social
Connaissances :
- législation sociale de base
- outils informatiques : suite Office 365, plateformes RH
- aisance avec les chiffres
- connaissance de la CP124 ou expérience en secrétariat social = atout
Notre offre :
Notre client vous offre la possibilité de rejoindre une entreprise humaine et réputée qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative. Outre un contrat à durée indéterminée, vous bénéficierez d’un package salarial complet. De plus, notre client vous offre l’opportunité de vous épanouir à long terme dans des projets intéressants.