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Les RH et dirigeants d’entreprise ne se sont pas que des machines à paie et licenciements. Ils prennent une multitude de décisions plus ou moins importantes au cours de leur journée.
Chez Okami, nous sommes parfaitement conscients des impacts psychosociaux, financiers et pratiques d’erreurs de sélection. Nous avons donc développer des méthodes et services d’aide à la décision.
Assessment & development centers; évaluation à 360°; bilan de compétences sont des outils à haute valeur prédictive pour le management des ressources humaines.
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