Les RH et dirigeants d’entreprise ne sont pas que des machines à paies et licenciements. Ils prennent une multitude de décisions plus ou moins importantes au cours de leur journée.
Chez Okami, nous sommes parfaitement conscients des impacts psychosociaux, financiers et pratiques d’erreurs de sélection. Nous avons donc développé des méthodes et services d’aide à la décision.
Assessment & development centers; évaluation à 360°; bilan de compétences sont des outils à haute valeur prédictive pour le management des ressources humaines.