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Solutions RH

Les RH et dirigeants d’entreprise ne se sont pas que des machines à paie et licenciements. Ils prennent une multitude de décisions plus ou moins importantes au cours de leur journée.

Chez Okami, nous sommes parfaitement conscients des impacts psychosociaux, financiers et pratiques d’erreurs de sélection. Nous avons donc développer des méthodes et services d’aide à la décision.

Assessment & development centers; évaluation à 360°; bilan de compétences sont des outils à haute valeur prédictive pour le management des ressources humaines.

Recrutement et sélection

Le recrutement d’un collaborateur a un impact direct sur votre entreprise, vos équipes et votre image. S’en remettre à Okami c’est s’assurer une approche experte, des outils pointus, mais aussi un support durant l’entièreté du processus jusqu’à la pleine intégration des candidats.
Si notre méthodologie s’adapte à votre besoin, nous ne transigeons pas sur notre implication et notre vision d’un service de qualité.

Notre approche de « chasseur de têtes » vous permet de recevoir des candidats pertinents, motivés et évalués selon une procédure éthique, confidentielle et respectueuse.

Depuis la définition de fonction jusqu’à l’onboarding du collaborateur, Okami vous place au cœur de son activité.

Assessment Center,
Development Center et 360°

Faire le bon choix dans l’engagement d'un candidat ou l’évolution d’un collaborateur est un enjeu stratégique pour votre entreprise. Okami Intalentgent Solutions vous permet de poser un avis objectif au travers d'un profilage complet d'une personne.
Outre les tests informatisés, nous avons recours à différentes méthodes « sur mesure » pour mettre en exergue les compétences socioprofessionnelles, mais aussi les aspirations des candidats et enfin leur compréhension du poste à pourvoir.

L’Assessment Center et le Development Center génèrent des résultats à haute valeur prédictive au regard de votre contexte, votre besoin et votre stratégie. C’est aussi une garantie de bonne intégration et d’une prise de fonction facilitée pour les candidats.

L'évaluation à 360° permet aux managers d'avoir une vision claire et objective de leurs compétences et points de progression. Mieux comprendre sa place dans l'équipe, c'est aussi mieux l'accompagner.

Accompagnement stratégique

La vocation d'Okami, c'est aussi de permettre à chacun de ses clients d'allouer du temps et de l’attention à son personnel.
Soit pour des aspects stratégiques, soit pour des aspects pratiques, nous vous accompagnons dans l’implémentation et le suivi de processus RH.

De la rédaction de description de fonction, en passant par le développement de la cohésion d’équipe ou encore l’audit de fonctionnement d’un service, nous vous apportons conseils, soutien et outils dans la gestion de votre capital humain.

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